当下社会环境中，学历文凭占据着越来越重要的作用，很多事情都跟文凭挂钩，拥有更高层次的文凭，可以让你获得更多的便利和益处。人们生活当中都是想要不断进步的，面对文凭这个会影响升职和就业的重要门槛要想办法跃过去才行。那么浙江自考本科文凭真的有用吗？下面和小编一起来看看吧！
各类企业HR眼里的浙江自考本科生
某500强企业HR：
我们不可否认成人教育学历，学历只是证明能力的一种形式，却不是鉴定能力的唯一标准。一般HR的眼中更多看重的是能力，但是本科学历在500强企业却是一个硬性指标。你可以什么都不会甚至你可以没有目标进了公司后去寻找，但是我们在筛简历时本科以下学历会直接pass。
某外企有3年HR经验的刘小姐：
从企业的角度出发，我们最看重的是求职者的专业和能力是否和这个岗位相匹配，我们也给好几个符合要求的自考生发过offer。
某国企HR：
对于想要进入国企的人来说，敲门砖往往是全日制文凭，想自考、成考、网络教育这种成人学历往往是被排斥在外的。但是!对于鼓励员工自我增值，入职后取得的成人教育学历是认可的，并且我们鼓励在职员工提升学历。
某会计事务所的人事主管杨先生:
自考生来应聘，我最大的顾虑就是他们的专业技能是否扎实?如果来应聘的人能用专业证书打消我的顾虑，那我自然会聘用他。
某民企有超过8年HR经验的张女士：
对待求职者，虽然我们的招聘门槛在逐年提高，但自考生同样也有面试的机会。
从HR口中，不可否认的是：无论你身处哪类企业当中，学历的重要作用是不言而喻的，在工作中“大学学历”这条分界线尤为明显，想要站在更高更稳的位置，就先备好一块敲门砖，可以延长职场人的职业生命周期。
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