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浙江财经大学高教自学考试 社保专科学生《劳动和社会保险业务案例分析》 课程实践考核管理规定

发布时间:2019-12-20 整编:浙江自考网 阅读量:
【导语】

一、《劳动和社会保险业务案例分析》实践目的 通过《劳动和社会保险业务案例分析》的学习,使劳动与社会保障专业考生在掌握基本劳动和社会保险理论知识的基础上,学会从具体事

一、《劳动和社会保险业务案例分析》实践目的

通过《劳动和社会保险业务案例分析》的学习,使劳动与社会保障专业考生在掌握基本劳动和社会保险理论知识的基础上,学会从具体事例入手,从实际操作的角度进一步理解劳动保障业务知识、劳动与社会保障法律法规以及政策措施。可以更好地验证所学的劳动保障理论知识,更好地融入劳动保障的工作场景,更快地提高劳动保障的工作能力。加强对法律法规的掌握和运用,增强考生分析和解决实际案例的能力。

二、《劳动和社会保险业务案例分析》实践项目与内容

依据本课程大纲知识内容要求,考核范围涉及到劳动保障工作的各个领域,包括劳动关系、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等各个方面,使考生对劳动和社会保险业务案例分析全过程有比较系统、完整的感性认识,在案例分析上也要求有较强的综合性与完整性,

实践项目有:

1.劳动关系案例分析;

2.养老保险案例分析;

3.失业保险案例分析;

4.医疗与生育保险案例分析;

5.工伤保险案例分析。

三、《劳动和社会保险业务案例分析》考核目标、内容、方法

要求考生在领会的基础上,运用本课程中的分析方法,正确引用本课程中涉及的法律、法规及相关条例分析解决实际业务问题。

此课程采用开卷撰写案例分析报告的考核方式,要求考生在实践的基础上完成案例分析报告的撰写,每次考试考核两个案例,每个案例分析字数一般不少于400字。《劳动和社会保险业务案例分析》成绩采用百分制,总分为100分,60分为及格。

本课程考核范围覆盖实践项目与内容,阅卷教师评阅案例报告时,对案例的评分标准,应多关注学生对法律法规的掌握和运用。

四、劳动和社会保险业务案例分析指导工作程序

1.按规定的时间,由指导教师对学生进行案例分析写作讲座,明确要求,指导学生如何查找资料,通过收集的相关案例,结合学过的理论进行分析;

2.学生将定稿的案例分析报告,在规定期限内交指导教师批阅;

3.指导教师对案例分析报告给出评语并评定成绩;

4.由指导教师将分析报告成绩填入《浙江财经学院自学考试劳动和社会保险业务案例分析成绩登记表》,按规定时间交成教学院自学考试办公室。

五、《劳动和社会保险业务案例分析》实践课考核必读参考书

宋连辉.《劳动和社会保障业务案例分析》(2005年版劳动和社会保障专业专科).北京:中国劳动社会保障出版社,2006

浙江财经大学自学考试《劳动和社会保险业务案例分析》成绩评定表


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